8月21日，以“奮楫青春志 揚帆新蘇豪”為主題的蘇豪控股集團2025年新員工培訓班在南京開班。培訓旨在幫助200余名應(yīng)屆大學畢業(yè)生更好地認識蘇豪、融入蘇豪、建功蘇豪，開啟嶄新的職業(yè)征程。集團黨委書記、董事長周勇作開班動員講話，集團黨委副書記陳萬寧出席開班式。
周勇在講話中簡要介紹了蘇豪控股集團的發(fā)展歷程、改革成果和使命愿景。他指出，蘇豪要成就宏圖偉業(yè)，須實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)引入更多具有國際視野和專業(yè)技能、充滿活力與創(chuàng)造力的新員工。他要求集團新員工一是要珍惜時代和公司賦予的機遇，做勇立潮頭的“后浪”。青年一代是國家走向繁榮富強的親歷者、見證者，更是民族復興偉業(yè)的建設(shè)者、受益者。要在時代大潮中錨定坐標、校準方向，厚植家國情懷，增強大局觀念，將個人才智融入全國、全省發(fā)展戰(zhàn)略，把愛國熱忱化為愛企愛崗的實干擔當，爭當偉大理想的追夢人、偉大事業(yè)的生力軍、偉大時代的弄潮兒。二是要錘煉自身過硬的素養(yǎng)，做堪當重任的“棟梁”。要做有朝氣的蘇豪人，以蓬勃熱情擁抱工作生活，用青春活力點燃團隊激情；要做有本領(lǐng)的蘇豪人，深耕業(yè)務(wù)、精進技能，讓職業(yè)和人生更加有準備、有底蘊、有潛力、有作為；要做有方向的蘇豪人，自覺將人生理想對接公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振；要做有底線的蘇豪人，知敬畏、守底線、顧大局、講規(guī)矩，始終保持清正廉潔的良好形象。三是要踐行成長成才的路徑，做建功立業(yè)的“先鋒”。要立德修身，這是青年人生大廈的基石，決定著我們未來能站多高、走多遠；要敢于擔當，主動到業(yè)務(wù)一線去，到困難多的地方去，在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干；要勇于創(chuàng)新，深入研究跨境電商、科技金融等新業(yè)態(tài)新模式，把個人的專業(yè)特長與“數(shù)字能力”緊密結(jié)合；要團結(jié)協(xié)作，自覺把自身的個體發(fā)展與組織和團隊發(fā)展融為一體。
開班式設(shè)置了贈書環(huán)節(jié)。集團為新員工們送上《卓有成效的管理者》《高效能人士的七個習慣》《三生萬物》等書籍，既包含現(xiàn)代管理理念與國企經(jīng)營實踐，也聚焦個人潛力挖掘與價值創(chuàng)造，以此勉勵青年員工在閱讀中汲取智慧，在實踐中增長才干。
開班式上，集團優(yōu)秀基層青年管理和業(yè)務(wù)骨干分享了與企業(yè)共同成長的歷程和感悟。新員工代表作表態(tài)發(fā)言，表示將虛心學習、刻苦實踐，為集團加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻聰明才智。
開班當日，陳萬寧副書記為學員們講授了培訓班第一課《你如何，蘇豪就如何》，集團紀委書記、派駐監(jiān)察專員朱金剛帶來《扣好第一?？圩?，爭做勤廉蘇豪人》課程。集團內(nèi)、外部專家就現(xiàn)代企業(yè)治理中的風險管理、新員工如何從中華傳統(tǒng)文化中汲取成長養(yǎng)分等主題，與學員們進行深度交流分享。
初心作錨，系緊每顆向?qū)W之心；未來為圖，鋪展千條精進之路。蘇豪控股集團全體新員工將全力以赴投入本次培訓班學習與實踐，將所學所悟轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動能，在蘇豪廣闊的舞臺上書寫個人與企業(yè)互相成就、雙向奔赴的奮斗篇章。
集團黨委組織部、人力資源部負責人參加開班式。